Slik setter du inn dine initialer i et dokument i Word

I et fartsfylt miljø der det virker som om det skraper en signatur, tar det for lang tid, la Microsoft Word hjelpe deg å legge til "OK" på dokumenter med et par initialer. Word-grensesnittet tilbyr flere måter for å legge til initialer i et dokument, som kan være en digital måte å si at du er enig, tar eierskap til noe inne, eller merker at du har lest en bestemt del. Velg en måte som "signatur" signatur, eller implementer flere teknikker for å legge til JH - John Hancock - i Word.

1.

Klikk på "Sett inn" -fanen. Klikk på "Header" -knappen på båndet. Velg det første alternativet, "Blank". Word legger inn et tomt overskrift som viser [Skriv tekst] øverst i dokumentet. Dobbeltklikk på [Type tekst] ordlyden og skriv inn initialene dine. Klikk på den røde "X" -knappen på topptekstbandet for å lukke topptekst. Bla gjennom dokumentet og se initialene dine øverst på hver side.

2.

Bla til en del av dokumentet der du vil legge til initialene, for eksempel over en "Sign here" -linje. Klikk på "Sett inn" -fanen hvis den ikke allerede vises. Klikk på "Tekstboks" -knappen og velg "Enkel tekstboks" fra rullegardinmenyen. Word legger inn en tekstboks på siden. Klikk inne i plassholderteksten og skriv inn initialene dine. Dra tekstboksen på plass på dokumentet. Juster størrelsen, grensen og fyllingen av tekstboksen hvis ønskelig med oransjefeltet "Tekstboksverktøy" øverst i arbeidsområdet - denne kategorien vises bare når du har klikket på / valgt tekstboksen. Klikk på kategorien "Sideoppsett". Klikk på "Vannmerke" -knappen på midten av båndet under fanen. Klikk på "Tilpasset vannmerke" -linken. Klikk på "Tekstvannmerke" -knappen. Klikk på "Tekst" -feltet, som kan vise "ASAP" som standard for Word. Skriv inn initialene dine og klikk på "OK" -knappen. Din initialer nå dukker opp bleknet til bakgrunnen på Word-sidene.

3.

Klikk på kategorien "Gjennomgang". Klikk på "Spor endringer" -knappen. Velg "Endre brukernavn". Klikk i tekstboksen "Initials" under "Personalize your copy of Microsoft Office" -delen. Skriv inn initialene dine. Klikk på "OK" -knappen. Dine initialer vil nå vises i dokumentet når som helst du bruker et alternativ på "Review" -fanen, for eksempel å legge til en ny kommentar eller slette et ord. Test dette ved å klikke på "Ny kommentar" -knappen på båndet. Du ser initialene dine ved siden av ordet "Kommentar" på høyre side av skjermen.

4.

Klikk på "File" -fanen og velg "Lagre som." Skriv inn navnet på dokumentet i "Filnavn" -boksen, for eksempel "Fortsett." Legg til en bindestrek og ditt initialer, for eksempel "CV-EJB". Klikk på "Lagre" -knappen for å lagre dokumentet med initialene dine.

Tips

  • Hvis du allerede har en header i dokumentet ditt, dobbeltklikker du på det for å åpne det. Plasser markøren på slutten av headerteksten og skriv inn initialene dine. Lukk topptekstbåndet, og du vil se initialene dine i overskriften på hver side.
Anbefalt
  • administrere ansatte: Slik reduserer du omsetningen på arbeidsplassen

    Slik reduserer du omsetningen på arbeidsplassen

    Høy omsetning kan koste bedriften tusenvis av dollar i rekrutterings- og treningskostnader, og resulterer også i at en arbeidsstyrke mangler kompetanse. Lav forventning fra både ledelse og arbeidstakere kan bidra til hvilken forretningsadministrasjon professor Leonard Schlesinger sier en "syklus av fiasko". S
  • administrere ansatte: Multitasking Effects på en arbeiders ytelse

    Multitasking Effects på en arbeiders ytelse

    Multitasking, som utfører mer enn en plikt på en gang, kan virke som et positivt trekk for en ansatt. Men i henhold til "The Harvard Business Review" kan denne oppførselen føre til så mye som 40 prosent lavere produktivitet. Det tar arbeidstaker tid å bytte tankegang fra en oppgave til en annen, og det kan ikke være i beste grad av arbeidsgruppen din. I til
  • administrere ansatte: MRP Vs.  MRPII

    MRP Vs. MRPII

    MRP står for materiell krav planlegging og avtaler med å bringe inn riktig mengde råmateriale til rett tid for å støtte produksjonen. MRPII står for produksjon ressursplanlegging og bygger på MRP ved å legge til butiksplanlegging og sporing av verktøy. Et tredje generasjons system tilgjengelig på tidspunktet for publisering kalles ERP, eller enterprise resource planning, som integrerer alle avdelinger av virksomheten, ikke bare produksjon og innkjøp. MRP Mater
  • administrere ansatte: Hvordan Survey, Vurder og selg Land

    Hvordan Survey, Vurder og selg Land

    Land tjener som en langsiktig eiendel for enhver bedrift, som alltid beholder noe verdi, og er tradisjonelt lett å likvidere. Før du kan selge landet, må du imidlertid undersøke eiendommen for å fastslå størrelsen og grensene, og deretter vurdere den for den nåværende markedsverdien. Begge krever at du samler så mye informasjon på landet som mulig og kart grensene. Etter opp
  • administrere ansatte: Teorier for maksimering av produktivitet

    Teorier for maksimering av produktivitet

    Bedrifter når typisk sitt største utgangspotensial når produktiviteten maksimeres blant ansatte. Produktivitet stagnerer av grunner ofte knyttet til motiverende problemer og kommunikasjonsproblemer. Når ledelsen ikke tar noen skritt for å øke forretningsproduktiviteten, kan det fremme et arbeidsmiljø som aksepterer gjennomsnittlig arbeidsutgang. Ansat
  • administrere ansatte: Teambygging Øvelser på arbeidsplassen ved hjelp av en basketball

    Teambygging Øvelser på arbeidsplassen ved hjelp av en basketball

    Selv om basketballer vanligvis er forbundet med en meget konkurransedyktig sport, kan de også brukes i alternative spill for å skape en følelse av samarbeid og samarbeid på arbeidsplassen. De fleste forbinder basketballer med rekreasjon, sport og moro, så vil du være ivrig etter å delta i basketballaktiviteter mens du er på jobb. Basket
  • administrere ansatte: Hvordan løse arbeidsklager

    Hvordan løse arbeidsklager

    Løsning av ansattes klager finner sted på baksiden av en funn og undersøkelsesprosess. Du trenger informasjon for å gjøre et begrunnet svar på en ansattes klage. Når du fortsetter, utsett lederskap ved å sette eksempler på stabilitet, integritet, rettferdighet og kontroll. Som "Inc." magasin nettsiden forsiktighet, din oppgave handler mer om å hindre eller miste skade på din virksomhet enn å fungere som et lydkort for klager. Klager kan
  • administrere ansatte: Mål og ambisjoner for prestasjonsvurderinger

    Mål og ambisjoner for prestasjonsvurderinger

    Et verktøy som ofte bruker med ansatte, er ytelsesvurderingen, også kjent som ytelsesevalueringen eller ytelsesvurderingen. Under en vurdering møter en leder med en ansatt for å analysere og diskutere arbeidstakerens arbeid. Ledere har flere mål og ambisjoner når de gjør dette. Alle målene og ambisjonene knytter seg til virksomheten og suksessen til virksomheten, selv om de ansatte kan ha personlig nytte av gjennomgangen. Presta
  • administrere ansatte: Materielle og immaterielle fordeler ved prosjektledelse

    Materielle og immaterielle fordeler ved prosjektledelse

    Prosjektledelse er en sentral prosess i bedrifter, pleide å overvåke og strategisk kontrollere konkrete tiltak. Det tar tid og penger å styre et prosjekt, og resultatene av prosjektledelse er vanskelig å skille fra resultatene av prosjektet som helhet. Projektledelsen gir imidlertid både materielle og immaterielle fordeler til en organisasjon. Bud