Slik registrerer du SonicWALL

Dell SonicWALL Internett-sikkerhetsenheter og -tjenester, for eksempel nettverksbrannmurer og VPN-er, kan hjelpe deg med å beskytte ditt forretningsnettverk og sensitive opplysninger. For å administrere kontoen din og motta teknisk support bør du kreve det, må du registrere deg som bruker og registrere ditt eget apparat, hvis det er aktuelt. Din brukerkonto holder oversikt over SonicWALL serienummer, abonnementsutløpsdatoer og annen informasjon som du kanskje trenger for å få tilgang til raskt.

1.

Naviger til MySonicWALL nettsiden og klikk på "Registrer nå" -knappen. MySonicWALL-registreringssiden åpnes.

2.

Skriv inn fornavn, etternavn, e-postadresse og tittel i de tilsvarende feltene. Opprett et passord som er mellom seks og 30 tegn i lengde. Skriv inn passordet i boksen "Passord" og "Bekreft passord". Skriv inn et spørsmål og svar som bare du ville vite i de tilsvarende boksene hvis du glemmer passordet ditt i fremtiden.

3.

Skriv inn bedriftsinformasjon, inkludert firmaets navn, adresse, telefonnummer, faksnummer og nettstedadresse, hvis det er aktuelt, i de tilsvarende feltene. Merk av for "Bruk firmanavn som min kontaktadresse" hvis du vil at SonicWALL skal kontakte deg på ditt forretningssted. Ellers fjerner du dette avmerkingsboksen og skriver inn dine personlige opplysninger for kontaktformål.

4.

Velg "Jeg er interessert i å være en beta-tester for fremtidige produkter og tjenester fra SonicWALL" eller "Jeg vil gjerne motta sikkerhetsfornyelsesvarsler via e-post" hvis ønskelig. Klikk på "Registrer" -knappen og klikk "Send" for å bekrefte din kontoregistrering. SonicWALL sender en bekreftelsesmelding til e-postadressen du oppgav.

5.

Klikk på nettstedslinken som er oppgitt i bekreftelsesmeldingen for å fullføre registreringen din og logg inn på din SonicWALL-konto.

6.

Skriv inn aktiveringsnøkkelen eller serienummeret til SonicWALL-produktet eller tjenesten i boksen "Registrer et produkt" i hurtigregistreringsdelen og klikk på "Neste". Skriv inn et navn for produktet eller tjenesten i boksen "Friendly Name" og klikk "Lagre" for å fullføre registreringen.

Anbefalt
  • administrere ansatte: Slik reduserer du omsetningen på arbeidsplassen

    Slik reduserer du omsetningen på arbeidsplassen

    Høy omsetning kan koste bedriften tusenvis av dollar i rekrutterings- og treningskostnader, og resulterer også i at en arbeidsstyrke mangler kompetanse. Lav forventning fra både ledelse og arbeidstakere kan bidra til hvilken forretningsadministrasjon professor Leonard Schlesinger sier en "syklus av fiasko". S
  • administrere ansatte: Multitasking Effects på en arbeiders ytelse

    Multitasking Effects på en arbeiders ytelse

    Multitasking, som utfører mer enn en plikt på en gang, kan virke som et positivt trekk for en ansatt. Men i henhold til "The Harvard Business Review" kan denne oppførselen føre til så mye som 40 prosent lavere produktivitet. Det tar arbeidstaker tid å bytte tankegang fra en oppgave til en annen, og det kan ikke være i beste grad av arbeidsgruppen din. I til
  • administrere ansatte: MRP Vs.  MRPII

    MRP Vs. MRPII

    MRP står for materiell krav planlegging og avtaler med å bringe inn riktig mengde råmateriale til rett tid for å støtte produksjonen. MRPII står for produksjon ressursplanlegging og bygger på MRP ved å legge til butiksplanlegging og sporing av verktøy. Et tredje generasjons system tilgjengelig på tidspunktet for publisering kalles ERP, eller enterprise resource planning, som integrerer alle avdelinger av virksomheten, ikke bare produksjon og innkjøp. MRP Mater
  • administrere ansatte: Hvordan Survey, Vurder og selg Land

    Hvordan Survey, Vurder og selg Land

    Land tjener som en langsiktig eiendel for enhver bedrift, som alltid beholder noe verdi, og er tradisjonelt lett å likvidere. Før du kan selge landet, må du imidlertid undersøke eiendommen for å fastslå størrelsen og grensene, og deretter vurdere den for den nåværende markedsverdien. Begge krever at du samler så mye informasjon på landet som mulig og kart grensene. Etter opp
  • administrere ansatte: Teorier for maksimering av produktivitet

    Teorier for maksimering av produktivitet

    Bedrifter når typisk sitt største utgangspotensial når produktiviteten maksimeres blant ansatte. Produktivitet stagnerer av grunner ofte knyttet til motiverende problemer og kommunikasjonsproblemer. Når ledelsen ikke tar noen skritt for å øke forretningsproduktiviteten, kan det fremme et arbeidsmiljø som aksepterer gjennomsnittlig arbeidsutgang. Ansat
  • administrere ansatte: Teambygging Øvelser på arbeidsplassen ved hjelp av en basketball

    Teambygging Øvelser på arbeidsplassen ved hjelp av en basketball

    Selv om basketballer vanligvis er forbundet med en meget konkurransedyktig sport, kan de også brukes i alternative spill for å skape en følelse av samarbeid og samarbeid på arbeidsplassen. De fleste forbinder basketballer med rekreasjon, sport og moro, så vil du være ivrig etter å delta i basketballaktiviteter mens du er på jobb. Basket
  • administrere ansatte: Hvordan løse arbeidsklager

    Hvordan løse arbeidsklager

    Løsning av ansattes klager finner sted på baksiden av en funn og undersøkelsesprosess. Du trenger informasjon for å gjøre et begrunnet svar på en ansattes klage. Når du fortsetter, utsett lederskap ved å sette eksempler på stabilitet, integritet, rettferdighet og kontroll. Som "Inc." magasin nettsiden forsiktighet, din oppgave handler mer om å hindre eller miste skade på din virksomhet enn å fungere som et lydkort for klager. Klager kan
  • administrere ansatte: Mål og ambisjoner for prestasjonsvurderinger

    Mål og ambisjoner for prestasjonsvurderinger

    Et verktøy som ofte bruker med ansatte, er ytelsesvurderingen, også kjent som ytelsesevalueringen eller ytelsesvurderingen. Under en vurdering møter en leder med en ansatt for å analysere og diskutere arbeidstakerens arbeid. Ledere har flere mål og ambisjoner når de gjør dette. Alle målene og ambisjonene knytter seg til virksomheten og suksessen til virksomheten, selv om de ansatte kan ha personlig nytte av gjennomgangen. Presta
  • administrere ansatte: Materielle og immaterielle fordeler ved prosjektledelse

    Materielle og immaterielle fordeler ved prosjektledelse

    Prosjektledelse er en sentral prosess i bedrifter, pleide å overvåke og strategisk kontrollere konkrete tiltak. Det tar tid og penger å styre et prosjekt, og resultatene av prosjektledelse er vanskelig å skille fra resultatene av prosjektet som helhet. Projektledelsen gir imidlertid både materielle og immaterielle fordeler til en organisasjon. Bud