Strategier for å unngå Micromanagement Trap

Ledere gjør vanligvis for mye. Deres jobb er å overvåke samarbeidet med teamet og hjelpe medarbeiderne til å oppfylle sitt potensiale. Alt annet er micromanaging. Når du unngår micromanaging, forbedrer ansattes moral og ditt eget stressnivå går ned. Alt du bør gjøre er å sjekke inn på tidligere avtalt milepæler for å sikre at arbeidet er på rette spor. Unngå micromanaging krever disiplin, men forbedrer den generelle bedriftens ytelse.

Matchende ansatte til arbeidet

En effektiv strategi for å unngå fristelsen til micromanage er å velge kvalifiserte medarbeidere til å gjøre arbeidet. Hvis du er sikker på at dine ansatte kan utføre oppgavene du har tildelt, trenger du ikke å følge utviklingen nøye. Du må undersøke deres opplæring, erfaring og evner i personellfilene og tilordne oppgaver som samsvarer med deres ferdigheter. Ved ikke å være involvert i detaljene i arbeidet, har du tid til å definere jobber og undersøke de beste kandidatene.

Delegat

Micromanagers motstår delegerende beslutninger til sine ansatte. Du kan unngå micromanaging ved å etterlate beslutninger om arbeid til ansatte som utfører det. En effektiv leder bestemmer hvem som utfører arbeidet og setter mål. Hun lar medarbeiderne bestemme hvordan de skal møte målene. Forstyrre seg i denne prosessen ved hjelp av micromanaging detaljer gjør at ansatte mister tilliten. Å la de som utfører arbeidet, bestemmer hvordan man gjør det, forbedrer ytelsen.

Styr dine ansatte

Micromanaging er motsatt av empowerment. Når du får ansatte til å styre sitt eget arbeid og ha ansvar for resultatene, oppfordrer du å tenke på konsekvenser og fremme læring. Du gir ansatte muligheten til å overgå forventningene dine og hjelpe dem med å nå sitt fulle potensiale. Empowerment of employees er en effektiv strategi for å unngå micromanagement.

Fokus på tilrettelegging

Micromanagers føler behovet for å forbli i nær kontakt med sine ansatte, men deres forstyrrelser hjelper ikke med å få jobben gjort effektivt. Unngå micromanaging ved å skifte fokus på involvering fra forstyrrelser i tilrettelegging. I stedet for å spørre om hvordan arbeideren gjør arbeidet, spør om hva du kan gjøre for å hjelpe. Fokus på målene og hvordan du kan hjelpe medarbeideren til å oppnå dem i stedet for hvordan arbeidet blir gjort. Dine ansatte blir stadig mer vellykkede.

Anbefalt
  • penger: Hva er psykologisk prising?

    Hva er psykologisk prising?

    Å bestemme om beløpet å pris et element, avhenger av mer enn materielle faktorer, som for eksempel arbeidskraft og materialkostnadene. Det avhenger også sterkt av psykologi. Å måle et målmarkeds følelsesmessige svar på et element kalles psykologisk prising. Hva er psykologisk prising? Det er ganske enkelt en fin måte å øke salget uten å redusere prisene betydelig. Det finnes
  • penger: Betal ned gjeld strategier

    Betal ned gjeld strategier

    Det er lett å finne deg selv i gjeld. Kjøp et hus, kjøp en ny bil og legg et stort apparat på et kredittkort, og du kan raskt finne deg selv med mer gjeld enn du er komfortabel med. Betaling av gjeld kan ta tid, men det finnes metoder du kan bruke til å betale det eller i det minste få det tilbake under kontroll. Ikke
  • penger: Hva er fordeler og ulemper ved å ta kredittkort i bedrifter?

    Hva er fordeler og ulemper ved å ta kredittkort i bedrifter?

    Kredittkort er nesten allestedsnærværende, så ikke akseptere dem gjør de fleste virksomheter til en ulempe for sine konkurrenter. Ifølge Federal Reserve har den gjennomsnittlige personen mer enn tre kreditt- eller debetkort. Men å akseptere kredittkort har også noen ulemper, noe som kan være bra nok til at enkelte bedrifter nyter mer ved å ta kun kontanter eller sjekker. fordele
  • penger: Slik utarbeider du en avstemmingserklæring i et selskap

    Slik utarbeider du en avstemmingserklæring i et selskap

    Bankavstemminger kan hjelpe et selskap til å verifisere at bankkontoens sluttbeløp per banken samsvarer med balansen for hånden pr. Selskapets hovedbok. Prosessen med å forberede en bankavstemming innebærer å gjøre justeringer i balansen i både kontoutskriften og selskapets poster for å bekrefte at sluttbeløpene samsvarer og at hvert element er riktig regnskapsført. Det er vi
  • penger: Slik gjør du et driftsbudsjett og begrunnelse for et tilskudd

    Slik gjør du et driftsbudsjett og begrunnelse for et tilskudd

    Grant-beslutningstakere gransker budsjettene på applikasjoner svært nøye. Å skape budsjettet for søknaden din krever oppmerksomhet på detaljer og grundig planlegging. Hvor godt jobber du gjennom detaljene i prosjektets budsjettprogrammer på søknaden din. Budsjettet ditt bør vurdere alle aspekter av programmets kostnader og tildele realistiske beløp for å dekke dem. Bruksanvi
  • penger: Hva er underkategorier av detaljhandel?

    Hva er underkategorier av detaljhandel?

    Detaljhandel er den sektoren av økonomien som fokuserer på direkte salg av allerede produserte varer til publikum. For økonomisk tenkning skyldes ulike kategorier og underkategorier i økonomien, definert og analysert. Siden økonomien er et stort og komplekst konsept, må det brytes ned i ulike sektorer. Deta
  • penger: Beste praksis for kreditt og samlinger

    Beste praksis for kreditt og samlinger

    Utvid kreditt til kunder med forsiktighet og samle inn fortidskostnader raskt for å holde kontantstrømmen i bedriften raskere enn den går ut. Enten du selger til forbrukere eller bedrifter, kan du analysere kundens kredittverdighet oppe foran, spare tid og penger, ved å minimere eller eliminere samleinnsats og kostnader senere. Ti
  • penger: Hva er tre typer forbrukerkreditt?

    Hva er tre typer forbrukerkreditt?

    Forbrukskreditt er en måte for folk som bruker penger på produkter for å få et forskudd på pengene som kreves for å betale for objektet. Det vanligste eksempelet på forbrukslån er en person som bruker et kredittkort. Han bruker kredittkortet til å betale for varer og tjenester, da betaler han kredittkortselskapet på en fremtidig dato. Ikke-ins
  • penger: Krav til underwriting refinansiering

    Krav til underwriting refinansiering

    En låner vil ikke bli gitt en refinansiering med mindre han beviser at han kan kvalifisere seg for de nye vilkårene. For å godkjenne en refinansieringsforespørsel, må lånet være underwritten fra grunnen av. Låntakeren vil gi banken oppdatert finansiell og sikkerhetsinformasjon for å bevise at han kan støtte forespørselen. Først ett