De 10 beste grunnene til ytelsesplaner

Prestasjonsforbedringsplaner er verktøy arbeidsgivere kan bruke til å identifisere områder med utilstrekkelig ansattes ytelse. PIP kan også etablere en sti som ansatte kan følge for å øke deres evne til å møte forventede prestasjonsstandarder. En plans endelige mål er å gjøre det mulig for en ansatt å nå sitt beste ytelsesnivå, noe som er nøkkelen til enhver bedrift som oppnår optimal ytelse.

Identifikasjon

Den første grunnen til å utvikle en PIP er å identifisere underordnet ytelse til en ansatt og hjelpe arbeideren til å innse at hans ytelse ikke oppfyller forventningene. Planene er skreddersydd for å håndtere spesifikke funksjonsfeil som en ansatt viser. For det andre gir en plan en metode for å utvikle et systematisk forbedringsprogram, som kan omfatte formell coaching eller opplæring på jobb.

dokumentasjon

Den tredje grunnen til en PIP innebærer å samle inn den informasjonen som er nødvendig for å dokumentere underordnet ytelse. Arbeidsgivere er ikke alltid i stand til å vite de eksakte styrker og svakheter en bestemt medarbeider viser. En god strategi kan være å utforme en plan som dokumenterer ytelse over en bestemt tidsperiode. Den fjerde grunnen er å samle tilbakemelding om en bestemt ansattes ytelse. Dette kan komme fra den ansatte som blir vurdert eller fra veiledere som er tildelt til å overvåke ansattes ytelse.

atferd

Den femte grunnen til å utvikle en PIP er å identifisere ansattes oppførsel som bidrar til ubestemt arbeidsmessig ytelse. En ansatt kan vanligvis komme sent for jobb eller hoppe over nødvendige treningsøkter. Sjette, å plassere en ansatt på en rettferdig plan, signaliserer til andre ansatte at selskapet er seriøst om å opprettholde akseptable nivåer av jobbprestasjon. Substandard ytelse fra en ansatt har potensial til å spre seg hvis det ikke er merket.

Ferdigheter og evne

Den syvende grunnen til en PIP senterer ideen om å hjelpe ansatte med å realisere sitt eget potensiale. Selv om en ansatt har vist ubestemt ytelse, kan planen hjelpe medarbeideren til å forbedre ferdighetene han allerede har, og vise hvordan han kan få nye. Den åttende grunnen innebærer å identifisere om ansatt har ferdigheter til å utføre jobben. Planen kan hjelpe arbeidsgiveren til å identifisere behovet for å overføre en ansatt til en oppgave han er bedre egnet til.

Bunnlinjen

Den niende grunnen til å gjennomføre et PIP er å sørge for at alt arbeidet for å forbedre ytelsen, som foreskrevet i en ansettelseskontrakt eller annet rettslig krav, er oppfylt før du lar en ansatt gå. En veldokumentert plan kan være avgjørende for å beskytte arbeidsgiveren mot en søksmål. Den siste og viktigste grunnen til å gjennomføre en plan er å oppmuntre ansatte til å jobbe på sitt optimale ytelsesnivå, da dette kan bidra til å øke selskapets produksjonsnivå og fortjeneste.

Anbefalt
  • regnskap: Hvordan fungerer en innkjøpsordre?

    Hvordan fungerer en innkjøpsordre?

    En innkjøpsordre er et juridisk bindende dokument mellom en leverandør og en kjøper. Det beskriver de elementene kjøperen godtar å kjøpe til et bestemt prispunkt. Det skisserer også leveringsdato og betalingsbetingelser for kjøperen. Kjøpesystemer har gjort innkjøpsprosessen mer effektiv og muliggjør bedre oppsporing og betalingssporing. formål In
  • regnskap: Hvilken del av flyttende utgifter er fradragsberettiget for et selskap?

    Hvilken del av flyttende utgifter er fradragsberettiget for et selskap?

    Internal Revenue Service har mange forskrifter om hva flytende utgifter kan trekkes fra. Disse forskriftene gjelder imidlertid for ansatte som flytter av arbeidsrelaterte grunner. Bedrifter har en mye enklere tid som begrunner flytting og flytting av utgifter. Lær hva som er deducible for din bedrift, slik at du kan ta maksimalt antall fradrag tilgjengelig for deg.
  • regnskap: Slik tester du en PayPal-knapp

    Slik tester du en PayPal-knapp

    Når du har opprettet en PayPal-knapp og lagt den på på nettstedet ditt, vil du prøve å teste knappen før den siden går live for resten av verden. For å gjøre dette kan du bruke PayPal Sandbox-tjenesten, som fungerer som en "beskyttet" nettside som gjør at du kan teste kjøre PayPal-knapper uten å måtte foreta et PayPal-kjøp. 1. Registrer
  • regnskap: Slik registrerer du en refusjon i QuickBooks 2010

    Slik registrerer du en refusjon i QuickBooks 2010

    Selv om hvert selskap ønsker å fokusere på salg, er refusjoner en uunngåelig del av de vanlige aktivitetene i de fleste bedrifter. Når du utsteder en refusjon til en kunde, er det også nødvendig å registrere den refusjonen i bedriftens bøker. I QuickBooks 2010 brukes et kredittnota til å registrere tilbakebetaling. Du kan r
  • regnskap: Slik åpner du Excel-ark i separat Windows

    Slik åpner du Excel-ark i separat Windows

    Enten du bruker Microsoft Excel til å hjelpe til med å kjøre fakturering, salgssporing, retur eller betalingsavdeling, kan regnearkprogramvare være en daglig drift i virksomheten din. Excels arbeidsbøker gir ikke bare et glimt av data som holdes i små celler på et rutenett, og det vil gi deg mulighet til å se flere ruter av informasjon om gangen, avgjørende for sammenligning og kontrast, for eksempel når du vil beholde din nåværende inntekt over samme periode i tidligere år. I slike til
  • regnskap: Hva er formålet med kontantstrømopplysninger og hvorfor er de påkrevet av GAAP?

    Hva er formålet med kontantstrømopplysninger og hvorfor er de påkrevet av GAAP?

    Fortjeneste er avgjørende fordi det avgjør om en liten bedrift vil nyte langsiktig suksess. Til tross for dette er kontantstrømmen enda viktigere, for selv om en liten bedrift kan rapportere en fortjeneste, kan den samtidig være ukjent. Av denne grunn, å vite hvor mye penger som kommer inn i virksomheten, og hvor det går, er en av de viktigste tingene en småbedriftseier kan vite. En ko
  • regnskap: Hva er midlertidige kontoer i regnskapet?

    Hva er midlertidige kontoer i regnskapet?

    Begrepet "midlertidig konto" refererer til elementer som er funnet i resultatregnskapet, for eksempel inntekter og kostnader. "Permanente regnskap" består av poster i balansen, for eksempel eiendeler, egenkapital og ansvarskonto. I motsetning til faste kontoer, må midlertidige være stengt ved slutten av selskapets regnskapsperiode for å starte den nye regnskaps syklusen med nullbalanser. De
  • regnskap: Hvordan gjøre en negativ justering i regnskapet

    Hvordan gjøre en negativ justering i regnskapet

    Justering av oppføringer er journaloppføringer du gjør ved slutten av regnskapssyklusen. Du lager en tilpasningsoppføring hvis du ikke angav en transaksjon i regnskapspostene dine. Du bruker også justering av oppføringer for å korrigere en transaksjon som ble feil skrevet inn. Hvis transaksjonsbeløpet er mer enn det det burde vært, reduserer en negativ justeringsoppføring balansen. I de fle
  • regnskap: En lønnssjekkliste

    En lønnssjekkliste

    Lønnskostnader representerer en stor del av selskapets månedlige kostnader. Bedrifter må opprettholde nøyaktige oppføringer for å sikre at disse kostnadene er riktig inntatt og rapportert. Regnskaps- og personellavdelingene vedlikeholder vanligvis disse postene og utfører lønnsbehandling. Medarbeiderinformasjon Menneskelige ressurser ledere bør sørge for at journaler av selskapets ansatte er nøyaktige og skikkelig vedlikeholdt. Endringer